Grundlegende Informationen | |
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Erklärungen: | 20 |
Dauer: | 4-8 Minuten |
Art: | Selbsteinschätzung |
Bahnbrechende Arbeit: | Deenz Histrionische Persönlichkeitsskala (DHPS-22)[1] Dar DM. Deenz Histrionische Persönlichkeitsskala: Messung subklinischer Merkmale und Identifizierung des Potenzials für eine histrionische Persönlichkeitsstörung bei College-Studenten. |
Jahr der Veröffentlichung: | 2024 |
Anweisungen: | Mit dieser Selbsteinschätzung sollen subklinische Züge der histrionischen Persönlichkeit in der allgemeinen oder nicht-klinischen Bevölkerung gemessen werden. Sie kann auch dabei helfen festzustellen, ob eine Person dazu neigt oder wahrscheinlich pathologische Züge aufweist, die mit der histrionischen Persönlichkeit verbunden sind. Die vorläufige Version der Skala basiert auf 20 Aussagen, für jede Aussage müssen Sie den Grad Ihrer Zustimmung angeben. |
Die histrionische Persönlichkeit, auch bekannt als dramatische Persönlichkeit, bezieht sich auf eine Person, die aufmerksamkeitsheischendes und verführerisches Verhalten an den Tag legt. Menschen mit histrionischen Persönlichkeiten sind aufmerksamkeitssuchend und nutzen manipulative und kokette Verhaltensweisen, um Aufmerksamkeit zu erlangen. [2] Novais, ..... "Historische Wurzeln der histrionischen Persönlichkeitsstörung". Die Deenz-Skala zur histrionischen Persönlichkeit wurde entwickelt, um subklinische Merkmale der histrionischen Persönlichkeit bei Studenten zu messen. Das Hauptziel bestand darin, diejenigen Studenten zu identifizieren, die eine hohe Neigung zu histrionischer Persönlichkeit aufweisen. Neben der Messung der subklinischen Merkmale wurde die Skala auch entwickelt, um die Auswirkungen und die Wahrscheinlichkeit der Entwicklung einer histrionischen Persönlichkeitsstörung zu ermitteln. In einer Fallstudie mit 230 College-Studenten, 131 männlichen und 99 weiblichen, erwies sich die Skala als genau genug, um Studenten zu identifizieren, die Beeinträchtigungen und Tendenzen zu klinischen Merkmalen der histrionischen Persönlichkeit zeigten. [1] Dar DM. Deenz Histrionische Persönlichkeitsskala: Messung subklinischer Merkmale und Identifizierung des Potenzials für eine histrionische Persönlichkeitsstörung bei College-Studenten.
Histrionische Persönlichkeitsfacetten
Aufmerksamkeit suchen: Extrovertierte Menschen sind in der Regel geselliger und lieben es, mit anderen zu interagieren, aber Menschen mit aufmerksamkeitsheischendem Verhalten können negativ wahrgenommen werden, wenn sie den inneren Wunsch haben, im Mittelpunkt zu stehen. Um dies zu erreichen, können sie sich sehr anstrengen und trügerische und manipulative Methoden anwenden, um Aufmerksamkeit zu erregen. Sie nutzen oberflächlichen Charme, um Ihre Aufmerksamkeit auf seltsame Weise zu erregen. Ihr Kommunikationsstil kann merkwürdig erscheinen, da sie sich eher auf Eindrücke als auf Fakten konzentrieren. Aufmerksamkeitsheischende Verhaltensweisen können zu Beeinträchtigungen im sozialen Leben führen.
Übermäßige Emotionalität: Übermäßige Emotionalität ist der Zustand, in dem Emotionen übertrieben und dramatisch zum Ausdruck gebracht werden, um Aufmerksamkeit oder Sympathie zu erregen. Manche Menschen sind von Natur aus emotional und reagieren möglicherweise unterschiedlich auf Situationen. Menschen mit einer histrionischen Persönlichkeitsstörung reagieren möglicherweise stark auf Ereignisse oder Situationen und neigen dazu, Emotionen übertrieben und unverhältnismäßig zu zeigen. Mit einfachen Worten drücken sie Emotionen auf eine Weise aus, die andere vielleicht theatralisch finden würden.
Überempfindlichkeit: Menschen mit histrionischer Persönlichkeit fühlen sich unwohl, wenn sie das Gefühl haben, nicht im Mittelpunkt zu stehen, und sie reagieren auch empfindlich auf Kritik und Missbilligung. Wenn sie merken, dass jemand attraktiver ist und im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit steht, fühlen sie sich unwohl und suchen möglicherweise nach Wegen, die Aufmerksamkeit auf unangemessene Weise zurückzugewinnen. Wenn sie Meinungen teilen, sind sie nicht bereit, negatives Feedback und Kritik zu erhalten. Wenn sie negatives Feedback erhalten, fühlen sie sich möglicherweise traurig, deprimiert und unwohl.
Impulsivität: Impulsivität bezieht sich auf die Tendenz, auf plötzliche Triebe oder Wünsche zu reagieren, ohne die Konsequenzen zu berücksichtigen. Menschen mit theatralischen Persönlichkeiten treffen schnell Entscheidungen, aber ohne sorgfältige Überlegungen und Planung. Sie handeln ohne Rücksicht auf langfristige Auswirkungen und gehen Risiken ein, ohne mögliche Gefahren einzuschätzen.
Verführerisches Verhalten: Verführerisches Verhalten bezieht sich auf Handlungen oder Gesten, die absichtlich eingesetzt werden, um andere auf sexuelle Weise anzuziehen und anzusprechen. [3] Pfohl, Bruce. "Histrionische Persönlichkeitsstörung: Eine Überprüfung der verfügbaren Daten und Empfehlungen für DSM-IV". Menschen mit historischen Persönlichkeiten neigen zu taktvollem Verhalten, um andere physisch anzuziehen und ein Gefühl der Anziehung zu erzeugen. Sie lassen sich auf spielerische Interaktionen ein, um ihr Interesse an romantischen Beziehungen zu bekunden. Aus einer subklinischen Perspektive ist dies ein natürlicher Teil romantischer Interaktion, aber aus einer klinischen Perspektive, wenn diese Verhaltensweisen exzessiv oder unangemessen sind und zu Unbehagen oder Missverständnissen führen, kann dies auf die Wahrscheinlichkeit einer Persönlichkeitsstörung hinweisen.
Verweise
Dar, Deen Mohd. "Deenz Histrionische Persönlichkeitsskala: Messung subklinischer Merkmale und Identifizierung des Potenzials für eine histrionische Persönlichkeitsstörung unter College-Studenten". Authorea Preprints (2024). https://doi.org/10.22541/au.170534748.80679693/v1 ↩
Novais F, Araujo AM, Godinho P. Historische Wurzeln der histrionischen Persönlichkeitsstörung. Frontiers in Psychology. 2015:1463. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.01463 ↩
Pfohl, Bruce. "Histrionische Persönlichkeitsstörung: Eine Überprüfung der verfügbaren Daten und Empfehlungen für DSM-IV". Journal of Personality Disorders 5.2 (1991): 150-166. https://doi.org/10.1521/pedi.1991.5.2.150 ↩