Test zur narzisstischen Persönlichkeit

Grundlegende Informationen

Erklärungen:32
Dauer:3-5 Minuten
Art:Quiz zur Selbsteinschätzung
Korrespondierender Autor:Deen Mohd
Jahr der Veröffentlichung:2023
Bahnbrechendes Papier:Entwicklung und Validierung der Deenz Narzisstischen Persönlichkeitsskala (DNPS-32) - Messung subklinischer Merkmale der narzisstischen Persönlichkeit [https://doi.org/10.31234/osf.io/mfcvp]

Narcissistic Personality Test ist auch in den folgenden Sprachen verfügbar:

DEPTDERU

Frage 1 von 32

Ich neige dazu, die Leistungen oder Talente anderer zu loben und anzuerkennen.

Frage 2 von 32

Ich ertappe mich oft dabei, dass ich meine Leistungen oder Erfolge überbewerte.

Frage 3 von 32

Ich fühle mich anderen in bestimmten Bereichen oder bei bestimmten Aufgaben immer überlegen

Frage 4 von 32

Ich glaube, dass ich mehr Anerkennung oder Belohnungen verdiene als andere.

Frage 5 von 32

Träumen Sie oft davon, Erfolg, Macht oder Attraktivität zu haben, oder fantasieren Sie davon?

Frage 6 von 32

Ertappen Sie sich oft bei Tagträumen oder Phantasien über Szenarien, in denen Sie gelobt, bewundert oder hoch geschätzt werden?

Frage 7 von 32

Ich bin oft der festen Überzeugung, dass ich in der Zukunft großen Erfolg oder Ruhm erlangen werde, auch wenn es dafür kaum Beweise gibt.

Frage 8 von 32

Ich ertappe mich ständig dabei, wie ich von idealisierten Versionen meines Lebens, meiner Beziehungen oder meiner Leistungen träume.

Frage 9 von 32

Ich fühle mich anderen oft überlegen und erwarte, auch so behandelt zu werden.

Frage 10 von 32

Ich fühle mich oft leicht frustriert oder wütend, wenn andere meine Talente und Fähigkeiten nicht anerkennen.

Frage 11 von 32

Ich vergleiche mich oft mit anderen und versuche, sie in jeder Hinsicht zu übertreffen.

Frage 12 von 32

Ich habe oft das Gefühl, dass mir immer Vorrang vor anderen eingeräumt werden sollte.

Frage 13 von 32

Ich habe wenig oder gar keine Toleranz für Kritik oder Meinungsverschiedenheiten.

Frage 14 von 32

Ich habe oft das Gefühl, dass andere auf meinen Erfolg neidisch sind und spreche oft mit anderen über meine Leistungen.

Frage 15 von 32

Ich glaube, dass ich immer Recht habe, und es gibt keinen Raum, um darüber nachzudenken, ob ich vielleicht falsch liege.

Frage 16 von 32

Ich habe oft Schwierigkeiten, tiefe und sinnvolle Beziehungen aufzubauen.

Frage 17 von 32

Ich manipuliere andere nie zu meinem eigenen Vorteil.

Frage 18 von 32

Ich neige nicht dazu, die Schwächen oder Verletzlichkeiten anderer zu meinem eigenen Vorteil auszunutzen.

Frage 19 von 32

Ich habe die Angewohnheit, Versprechungen zu machen, die ich nicht halten will, um von anderen zu bekommen, was ich will.

Frage 20 von 32

Ich habe immer das Gefühl, dass andere immer für mich da sein sollten, um meine Bedürfnisse zu erfüllen und Opfer für mich zu bringen.

Frage 21 von 32

Sich in die Lage anderer zu versetzen und ihre Gefühle und Sichtweisen zu verstehen, ist Zeitverschwendung.

Frage 22 von 32

Es fällt mir nicht schwer, mit anderen mitzufühlen, wenn sie schwierige Zeiten oder Erfahrungen durchmachen.

Frage 23 von 32

Ich nehme keine Rücksicht auf die Gefühle und das Wohlergehen anderer, wenn ich sie benutze, um meine eigenen Bedürfnisse und Ziele zu erreichen.

Frage 24 von 32

Ich glaube immer, dass die Menschen ihr Unglück selbst herbeiführen.

Frage 25 von 32

Ich bin oft verärgert oder nachtragend, wenn jemand anderes Erfolg hat oder etwas erreicht, was ich mir wünsche.

Frage 26 von 32

Ich empfinde oft ein Gefühl der Befriedigung oder Freude, wenn jemand anderes scheitert oder Pech hat.

Frage 27 von 32

Ich fühle mich oft durch den Erfolg anderer bedroht und mache mir Sorgen, dass dies meine eigenen Leistungen schmälert.

Frage 28 von 32

Oft sabotiere ich den Erfolg eines anderen oder verbreite Gerüchte über ihn, um ihn zu Fall zu bringen.

Frage 29 von 32

Ich unterbreche andere häufig in Gesprächen oder rede über sie hinweg.

Frage 30 von 32

Ich missachte häufig die Meinungen oder Gefühle anderer.

Frage 31 von 32

Ich ernte häufig Anerkennung für die Arbeit oder die Leistungen anderer.

Frage 32 von 32

Ich tue mich oft schwer damit, zuzugeben, wenn ich Unrecht habe oder Fehler mache.

Der narzisstische Persönlichkeitstest ist die digitale Anpassung von (DNPS-32), die auf der vorläufigen Version der Forschung zur Entwicklung und Validierung der Deenz Narcissistic Personality Scale basiert. Die Teilnahme an dieser Skala ist völlig anonym und es werden keine Daten zu Forschungszwecken gesammelt oder gespeichert. Die Ergebnisse und Grafiken, die dieses Quiz liefert, sind nur für pädagogische Zwecke gedacht und sollten nicht als professionelle Beratung angesehen oder verwechselt werden. Für weitere Informationen lesen Sie unsere Datenschutz & Bedingungen.

Narzissmus beschreibt eine Person, die eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen aufweist, die mit übermäßiger Selbstliebe, einem Bedürfnis nach Bewunderung und einem Mangel an Empathie einhergehen. Aus einer subklinischen Perspektive kann Narzissmus als normaler und gesunder Aspekt der Persönlichkeit angesehen werden, wenn die Merkmale in moderatem Maße ausgeprägt sind und keine signifikanten Beeinträchtigungen in zwischenmenschlichen Beziehungen verursachen. [1] Womick, J., Atherton, B., & King, L. A. (2020). Leben mit Bedeutung (und Zweck und Kohärenz): Subklinischer Narzissmus, Sinn im Leben und subjektives Wohlbefinden. Heliyon, 6(5), e03982.

Im Laufe der Zeit hat sich unser Verständnis von Narzissmus weiterentwickelt. Forscher legen den Schwerpunkt auf das Verständnis von Narzissmus in einem Spektrumsmodell. [2] Krizan, Z., & Herlache, A. D. (2017). The Narcissism Spectrum Model: A Synthetic View of Narcissistic Personality. Personality and Social Psychology Review. Bei der Entwicklung der Deenz-Skala für narzisstische Persönlichkeit lag der Schwerpunkt auf der Erfassung von acht unterschiedlichen, aber korrelierten subklinischen Merkmalen: Grandiosität, Fantasie, Besonderheit, Anspruch, Ausbeutung, Empathielosigkeit, Neid und Arroganz.

Subklinische Merkmale der narzisstischen Persönlichkeit liegen unterhalb der Schwelle, klinisch signifikant zu sein oder auf eine narzisstische Persönlichkeitsstörung hinzuweisen. Durch den Zugang zu subklinischen Merkmalen kann die Skala die Tendenzen oder die Wahrscheinlichkeit der Entwicklung einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung messen.

Facetten der narzisstischen Persönlichkeit

Grandiosität: Grandiosität bezieht sich auf ein übertriebenes Gefühl der eigenen Fähigkeiten, Talente, Bedeutung und Macht. Menschen mit Grandiosität glauben unrealistisch, anderen überlegen zu sein, haben ein übersteigertes Selbstwertgefühl und suchen die Aufmerksamkeit anderer. Sie erwarten oft, dass andere sie ohne triftigen Grund mit Sonderbehandlung und Privilegien behandeln. Grandiosität gilt als ein Hauptmerkmal der narzisstischen Persönlichkeitsstörung. Grandiosität kann zu zwischenmenschlichen Konflikten führen und das persönliche und berufliche Leben beeinträchtigen. [3] Brown, R. P., Budzek, K., & Tamborski, M. (2009). Über die Bedeutung und das Maß von Narzissmus. Bulletin für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie.

Fantasie: Die Freude an der Fantasie oder am Tagträumen ist ein normaler und gesunder Aspekt der menschlichen Vorstellungskraft und Kreativität. Es kann helfen, neue Ideen, Gefühle und Erfahrungen zu erforschen, aber Menschen mit narzisstischer Persönlichkeit beschäftigen sich oft mit grandiosen Fantasien über ihre Macht, Beziehungen und Fähigkeiten. [4] Raskin, R., & Novacek, J. (1991). Narzissmus und der Gebrauch von Fantasie. Zeitschrift für klinische Psychologie, 47(4), 490-499. Menschen mit narzisstischer Persönlichkeit erschaffen oft Szenarien in ihrem Kopf, in denen sie sich selbst als erfolgreich, mächtig und attraktiv vorstellen. Diese Fantasien verschaffen ihnen eine vorübergehende Erleichterung der zugrunde liegenden Unsicherheiten.

Besonderheit: Sich selbst als etwas Besonderes zu empfinden und ein Gefühl der Einzigartigkeit zu haben, ist ein positiver Charakterzug. Menschen mit narzisstischen Persönlichkeiten haben ein übertriebenes Gefühl der Besonderheit. Sie glauben, dass sie anderen in vielerlei Hinsicht überlegen sind und haben ein starkes Verlangen nach Anerkennung und Bestätigung. Sie legen Verhaltensweisen an den Tag, die darauf abzielen, dieses Gefühl der Besonderheit aufrechtzuerhalten, z. B. den starken Wunsch, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen. Menschen, bei denen eine narzisstische Persönlichkeitsstörung diagnostiziert wurde, fühlen sich unsicher und brauchen die Bestätigung durch andere in Bezug auf ihre unrealistischen Vorstellungen. Diese Verhaltensweisen und Einstellungen führen zu Schwierigkeiten in Beziehungen und zwischenmenschlichen Konflikten.

Berechtigung: Der Begriff "Anspruch" bezieht sich auf das Gefühl, eine besondere Behandlung zu verdienen. Es ist wie der Glaube, dass man immer der Erste in der Schlange sein sollte, weil man denkt, dass man besser ist als andere. Jeder verdient Respekt und Chancen, aber wir müssen sie uns verdienen. Menschen mit narzisstischen Persönlichkeiten glauben, dass sie alles bekommen, was sie wollen, und erwarten, dass man ihnen alles gibt, ohne dass sie sich anstrengen müssen. Sie sind der festen Überzeugung, dass sie es verdienen, von anderen bewundert, beachtet und respektiert zu werden, auch wenn sie es nicht verdient haben.

Ausbeutung: Menschen mit narzisstischen Persönlichkeiten nutzen andere zu ihrem eigenen Vorteil aus, ohne sich um den Schaden zu kümmern oder ihn zu bedenken. Sie nutzen die Ressourcen, Talente oder Schwachstellen anderer aus, um sich einen Vorteil zu verschaffen, auch wenn dies für andere mit Leiden verbunden ist.

Mangelndes Einfühlungsvermögen: Menschen mit einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung zeigen Anzeichen von mangelndem Einfühlungsvermögen, sie zeigen oberflächliche Emotionen und können die Leiden anderer Menschen um sie herum nicht nachempfinden.

Neid: Ein wenig Neid zu empfinden, wenn jemand erfolgreich ist, ist ein natürliches und normales Gefühl, aber Menschen mit narzisstischen Persönlichkeiten empfinden Neid, wenn sie feststellen, dass andere ihren Anspruch auf Erfolg und Macht bedrohen. Sie können versuchen, andere herabzusetzen und Gerüchte über Personen zu verbreiten, von denen sie glauben, dass sie Erfolg haben könnten. [5] Krizan, Z., & Johar, O. (2012). Neid trennt die beiden Gesichter des Narzissmus. Journal of Personality, 80(5), 1415-1451.

Arroganz: Arroganz ist ein übertriebenes Gefühl der eigenen Wichtigkeit und ein Herabsehen auf andere. Man denkt, man sei besser als alle anderen und ist nicht bereit, anderen zuzuhören. Menschen mit narzisstischen Persönlichkeiten glauben oft, dass sie immer Recht haben und ziehen nicht in Betracht, dass sie falsch liegen könnten. Sie lehnen Meinungen ab und setzen andere herab, um sich selbst überlegen zu fühlen. Sie glauben, dass ihre Überzeugungen und Meinungen immer gerechtfertigt sind, und bemühen sich, nicht auf andere zu hören, wenn diese ihre Vorschläge ablehnen oder ihnen nicht zustimmen.

Verweise

  1. Womick, J., Atherton, B., & King, L. A. (2020). Leben mit Bedeutung (und Zweck und Kohärenz): Subklinischer Narzissmus, Sinn im Leben und subjektives Wohlbefinden. Heliyon, 6(5), e03982. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2020.e03982 ↩

  2. Krizan, Z., & Herlache, A. D. (2017). The Narcissism Spectrum Model: A Synthetic View of Narcissistic Personality. Personality and Social Psychology Review. https://doi.org/10.1177/1088868316685018 ↩

  3. Brown, R. P., Budzek, K., & Tamborski, M. (2009). Über die Bedeutung und das Maß von Narzissmus. Bulletin für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie. https://doi.org/10.1177/0146167209335461 ↩

  4. Raskin, R., & Novacek, J. (1991). Narzissmus und der Gebrauch von Fantasie. Zeitschrift für klinische Psychologie, 47(4), 490-499. https://psycnet.apa.org/record/1991-33202-001 ↩

  5. Krizan, Z., & Johar, O. (2012). Neid trennt die beiden Gesichter des Narzissmus. Journal of Personality, 80(5), 1415-1451. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.2012.00767.x ↩

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