Teste de papel de gênero

A ideia por trás dos papéis de gênero é que todos podem expressar uma mistura de traços femininos e masculinos. Este teste tem como objetivo avaliar seu comportamento e personalidade no contexto dos papéis de gênero, explorando sua feminilidade e masculinidade.

Numa sociedade, diferentes normas, papéis e comportamentos são considerados apropriados com base no género percebido. Essas expectativas influenciam os relacionamentos, a dinâmica familiar, a educação, a profissão e as expressões emocionais pessoais. Essas funções e expectativas evoluíram e continuam a mudar. ^{[2] Scott J. Family and gender roles: how attitudes are changing (Família e papéis de gênero: como as atitudes estão mudando). Arxius de Ciències Socials. 2006 Sep;15:143-54.}

Os papéis de género modernos rejeitam a noção de que certos sentimentos e responsabilidades pertencem a um género específico. Psicólogos e investigadores reconheceram a necessidade de estudar os papéis de género nas perspectivas modernas e levaram ao surgimento de novos estudos sobre o comportamento humano e ao desenvolvimento de escalas psicométricas modernas. ^{[3] Sweeting,....... Mudanças nos papéis e atitudes de gênero e suas implicações para o bem-estar no novo milênio.}

Desenvolvimento da escala Deenz Gender Role.

À medida que o comportamento humano evolui, têm sido observadas mudanças significativas nas atitudes em relação aos papéis e diferenças de género. a noção tradicional dos papéis de género tem sido criticada e tornou-se ultrapassada nas perspectivas modernas.

A popular escala de papéis de género “Bem Sex-Role Inventory (BSRI)” ainda é válida na medição dos papéis de género, mas na moderna evolução contínua, a necessidade de estudar os papéis de género nas perspectivas modernas foi reconhecida.

Em 2021, com meus professores de psicologia, discutimos os papéis de gênero e a principal discussão foi se o comportamento humano pode apresentar características femininas e masculinas. Também discutimos a validade das escalas tradicionais de papéis de gênero propostas por diferentes pesquisadores de comportamento humano. Reconheci a necessidade de desenvolver uma escala moderna que possa resolver e abordar as mudanças contínuas nas atitudes em relação aos papéis de gênero.

Deenz Escala de papéis de gênero (DGRS-24) projetada para medir o grau de feminilidade ou masculinidade de sua personalidade com base nas expectativas e normas sociais e culturais relativas a comportamento, responsabilidades e características.

Insights iniciais e revisão da literatura

O desenvolvimento da escala começou com uma revisão da literatura, durante a qual reuni informações pessoalmente de psicólogos e consultei a literatura existente relacionada aos papéis de gênero. Examinei artigos acadêmicos e livros, o que ajudou a estabelecer uma base sólida para a pesquisa.

Geração de itens

Uma escala de itens longa pode ser enfadonha e confusa, apresentando um alto risco de erros durante o processo de validação. Portanto, meu foco principal foi criar itens curtos e fáceis de entender. Para a geração de itens, estudei meticulosamente as características femininas e masculinas separadamente. Além disso, busquei orientação de psicólogos, que tiveram papel crucial na avaliação da relevância dos itens.

O teste piloto foi realizado com uma pequena amostra para avaliar a clareza e relevância dos itens. No desenvolvimento inicial, eram 97 itens. No entanto, após receber feedback tanto dos testes-piloto como dos especialistas, 33 itens foram excluídos.

Estrutura da escala Likert

Uma escala Likert é uma série de afirmações, cada uma com uma gama de respostas. A Estrutura da Escala Likert auxiliou na redução ainda maior dos itens, o participante deve concordar ou discordar em uma escala de 5 pontos. A escala Likert fornece uma medida confiável e válida de opiniões e atitudes.

Consulta e validação de especialistas

Após a realização do 2º teste piloto de geração de itens, e para validação inicial, consultei especialistas na área de psicologia, a maioria dos quais com doutorado em psicologia, e alguns deles professores acadêmicos de psicologia.

Os itens passaram por rigoroso escrutínio e foram reduzidos a 24, resultando na versão final. O segundo teste piloto foi realizado num pequeno grupo de estudantes de psicologia e o feedback dos estudantes forneceu informações valiosas sobre a clareza e a sensibilidade cultural das declarações.

A análise fatorial também foi empregada para compreender e identificar as dimensões da versão final da escala. Isso ajuda a encontrar a capacidade de medir uma ampla gama de expressões emocionais e comportamentos do indivíduo.

Avaliação de Confiabilidade

O alfa de Cronbach foi empregado na avaliação da constância interna da escala Deenz Gender Role. O valor do alfa de Cronbach para a escala foi de 0,89, indicando um alto nível de constância e sugerindo que os itens da escala estão fortemente correlacionados e medem a construção pretendida dos papéis de gênero.

Referências

1. Dar, Deen Mohd, Introducing the Deenz Gender Role Scale (DGRS-24): A Comprehensive Measure of Beliefs, Attitudes, and Behaviors Regarding Gender Roles (14 de novembro de 2022). Disponível em SSRN: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4748001 ↩

2. Scott, J., 2006. Family and gender roles: how attitudes are changing (Família e papéis de gênero: como as atitudes estão mudando). Arxius de Ciències Socials, 15, pp.143-154. Google Scholar ↩

3. Sweeting, H., Bhaskar, A., Benzeval, M. et al. Changing gender roles and attitudes and their implications for well-being around the new millennium. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol 49, 791-809 (2014). https://doi.org/10.1007/s00127-013-0730-y ↩