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Échelle de personnalité narcissique de Deenz (DNPS)

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Le test de narcissisme est une version interactive de l'échelle de personnalité narcissique de Deenz (DNPS), un outil d'auto-évaluation conçu pour mesurer les traits subcliniques associés à la personnalité narcissique. Il s'appuie sur la version préliminaire de la recherche sur le développement et la validation de l'échelle de personnalité narcissique de Deenz.

Le narcissisme décrit une personne susceptible de présenter un ensemble de tendances de personnalité associées à un amour-propre excessif, à un besoin d'admiration et à un manque d'empathie. D'un point de vue subclinique, le narcissisme peut être considéré comme un aspect normal et sain de la personnalité lorsque ces traits se manifestent à un niveau modéré et n'entraînent pas de troubles significatifs dans les relations interpersonnelles.

Au fil du temps, la compréhension du narcissisme a évolué. Les chercheurs mettent l'accent sur la compréhension du narcissisme selon un modèle de spectre. En évaluant les traits sur des niveaux dimensionnels, il devient plus facile de déterminer si un individu peut présenter des tendances vers des traits de personnalité narcissique. Le développement de l'échelle de personnalité narcissique de Deenz a commencé par se concentrer sur l'évaluation de huit traits subcliniques distincts mais corrélés : la mégalomanie, le fantasme, le sentiment d'être spécial, le sentiment d'avoir des droits, l'exploitation, le manque d'empathie, l'envie et l'arrogance.

La mégalomanie fait référence à une perception exagérée de ses capacités, de son talent, de son importance et de son pouvoir.

Le fantasme fait référence à une tendance à nourrir des fantasmes grandioses impliquant le succès, le pouvoir, l’attrait, la reconnaissance ou des relations idéalisées.

Le sentiment d’exception fait référence à la conviction d’être unique, exceptionnel ou différent des autres de manière significative.

Le sentiment d’avoir des droits fait référence à l’attente de recevoir un traitement spécial, des privilèges, de l’admiration ou de la reconnaissance sans nécessairement les mériter.

L’exploitation fait référence au fait de tirer profit des autres à des fins personnelles sans tenir suffisamment compte de l’impact sur les autres.

Le manque d’empathie fait référence à la difficulté à comprendre, à apprécier ou à se soucier des émotions, des besoins et des expériences des autres.

L'envie désigne le ressentiment, la jalousie ou le malaise que l'on ressent lorsque d'autres obtiennent le succès, la reconnaissance, le pouvoir, l'attrait ou un statut social.

L'arrogance désigne une attitude de supériorité, de mépris et de dédain envers les autres, tout en surestimant sa propre valeur ou importance.

Procedure

L'évaluation se compose de 32 affirmations et prend généralement entre 4 et 6 minutes. Vous devez répondre aux affirmations en décrivant vos traits de personnalité, vos croyances, vos réactions émotionnelles, vos attitudes et vos tendances interpersonnelles associées aux traits narcissiques.

Participation

Le test de narcissisme est destiné aux adultes et aux adolescents plus âgés souhaitant comprendre les traits de personnalité associés au narcissisme. La participation à cette auto-évaluation en ligne est totalement anonyme. Aucune information permettant de vous identifier n'est collectée ni stockée.

Scoring

La notation de cet auto-test est très simple : il comporte 32 items notés sur une échelle de réponse à cinq points. Les réponses aux items sont calculées pour produire un score brut total compris entre 0 et 128, les scores les plus élevés indiquant des niveaux plus élevés de traits de personnalité narcissiques.

Les résultats comprennent un score global et des scores pour huit dimensions : mégalomanie, fantasmes, sentiment de supériorité, sentiment de droit, exploitation, manque d’empathie, envie et arrogance.

Les scores des dimensions sont normalisés sur une échelle de 0 à 100 et interprétés à l’aide de catégories qualitatives.

Les résultats globaux sont classés en cinq fourchettes d'interprétation :

• Minime (0–20)
• Léger (21–40)
• Modéré (41–60)
• Élevé (61–80)
• Très élevé (81–100)

Questions

Question 1

Je me considère plus capable que la plupart des gens.

Question 2

Je mérite d'être reconnu pour mes capacités.

Question 3

Je crois avoir des talents exceptionnels.

Question 4

Je me sens souvent supérieur aux autres.

Question 5

J'imagine souvent que je vais connaître un grand succès et susciter l'admiration.

Question 6

Je rêve de devenir très influent.

Question 7

J'imagine que les autres m'admirent pour mes réalisations.

Question 8

Je fantasme fréquemment sur un succès ou un pouvoir illimité.

Question 9

Je crois que je suis différent de la plupart des gens sur des points importants.

Question 10

Seules quelques personnes peuvent vraiment me comprendre.

Question 11

Je me sens plus unique que les autres.

Question 12

Je mérite une reconnaissance particulière en raison de qui je suis.

Question 13

J'attends des autres qu'ils me traitent avec une attention particulière.

Question 14

Je suis frustré(e) lorsque je ne reçois pas l'attention que je mérite.

Question 15

Je pense que je mérite plus d’opportunités que la plupart des gens.

Question 16

Les règles devraient parfois être adaptées pour des personnes comme moi.

Question 17

J’utilise parfois les gens pour atteindre mes objectifs.

Question 18

Je peux persuader les gens de faire des choses qui me sont profitables.

Question 19

Je peux profiter d'opportunités sans me soucier de la façon dont cela affecte les autres.

Question 20

Les relations sont souvent utiles pour atteindre des objectifs personnels.

Question 21

J'ai du mal à comprendre la souffrance émotionnelle des autres.

Question 22

Les sentiments des autres influencent rarement mes décisions.

Question 23

J'ai parfois du mal à comprendre pourquoi les gens se laissent emporter par leurs émotions.

Question 24

Je ne suis généralement pas affecté par la souffrance d'inconnus.

Question 25

Je ressens parfois de la jalousie lorsque d'autres reçoivent des éloges ou de la reconnaissance.

Question 26

Je n'aime pas voir les autres réussir plus que moi.

Question 27

Je me compare souvent à des personnes qui réussissent.

Question 28

J'éprouve parfois de la rancœur envers les personnes qui suscitent l'admiration.

Question 29

Je pense que la plupart des gens ont moins de perspicacité que moi.

Question 30

Je m'énerve lorsque les autres ne sont pas d'accord avec moi.

Question 31

J'ai tendance à rejeter les opinions qui me semblent moins intelligentes que les miennes.

Question 32

J'ai souvent l'impression que les autres devraient écouter mes conseils.

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