Background
La prueba de narcisismo es una versión interactiva de la Escala de Personalidad Narcisista de Deenz (DNPS), una herramienta de autoevaluación diseñada para medir rasgos subclínicos asociados a la personalidad narcisista. Se basa en la versión preliminar de la investigación sobre el desarrollo y la validación de la Escala de Personalidad Narcisista de Deenz.
El narcisismo describe a una persona que puede mostrar un conjunto de tendencias de personalidad asociadas con un amor propio excesivo, una necesidad de admiración y una falta de empatía. Desde una perspectiva subclínica, el narcisismo puede considerarse un aspecto normal y saludable de la personalidad cuando los rasgos se manifiestan a un nivel moderado y no causan un deterioro significativo en las relaciones interpersonales.
Con el tiempo, la comprensión del narcisismo ha evolucionado. Los investigadores hacen hincapié en entender el narcisismo a través de un modelo de espectro. Al evaluar los rasgos en niveles dimensionales, resulta más fácil determinar si un individuo puede mostrar inclinaciones hacia rasgos de personalidad narcisista. El desarrollo de la Escala de Personalidad Narcisista de Deenz comenzó centrándose en la evaluación de ocho rasgos subclínicos distintos pero correlacionados: grandiosidad, fantasía, sensación de ser especial, sentido de derecho, explotación, falta de empatía, envidia y arrogancia.
La grandiosidad se refiere a un sentido exagerado de las capacidades, el talento, la importancia y el poder.
La fantasía se refiere a una tendencia hacia fantasías grandiosas relacionadas con el éxito, el poder, el atractivo, el reconocimiento o las relaciones idealizadas.
La sensación de ser especial se refiere a la creencia de que uno es único, excepcional o diferente de los demás de manera significativa.
El sentido de derecho se refiere a la expectativa de recibir un trato especial, privilegios, admiración o reconocimiento sin necesariamente habérselos ganado.
La explotación se refiere a aprovecharse de los demás para obtener beneficios personales sin considerar adecuadamente el impacto en otras personas.
La falta de empatía se refiere a la dificultad para comprender, apreciar o preocuparse por las emociones, necesidades y experiencias de los demás.
La envidia se refiere al resentimiento, los celos o el malestar que se siente cuando otros alcanzan el éxito, el reconocimiento, el poder, el atractivo o el estatus social.
La arrogancia se refiere a una actitud de superioridad, desdén y menosprecio hacia los demás, al tiempo que se sobreestima el propio valor o importancia.