Deenz Narcissistic Personality Scale (DNPS)

Der Narzissmus-Test ist eine interaktive Version der Deenz Narcissistic Personality Scale (DNPS), einem Selbsttest-Instrument zur Messung von Subclinical traits, die mit narzisstischem personality assoziiert sind. Er basiert auf der vorläufigen Version der Studie zur Entwicklung und Validierung der Deenz Narcissistic Personality Scale.

Narzissmus beschreibt eine Person, die eine Reihe von personality Tendenzen aufweisen kann, die mit übermäßiger Selbstliebe, einem Bedürfnis nach Bewunderung und einem Mangel an Empathie verbunden sind. Aus einer subclinical-Perspektive kann Narzissmus als ein normaler und gesunder Aspekt von personality angesehen werden, wenn traits in moderatem Ausmaß auftreten und keine signifikante Beeinträchtigung der zwischenmenschlichen Beziehungen verursachen.

Im Laufe der Zeit hat sich das Verständnis von Narzissmus weiterentwickelt. Forscher betonen, dass Narzissmus anhand eines Spektrummodells verstanden werden sollte. Durch die Bewertung von traits auf dimensionalen Ebenen lässt sich leichter feststellen, ob eine Person Neigungen zu narzisstischen personality traits aufweist. Die Entwicklung der Deenz-Skala zur narzisstischen Persönlichkeit begann mit dem Schwerpunkt auf der Bewertung von acht unterschiedlichen, aber miteinander korrelierenden Unterdimensionen: Grandiosität, Fantasie, Besonderheit, Anspruchsdenken, Ausbeutung, Mangel an Empathie, Neid und Arroganz.

Grandiosität bezieht sich auf ein übertriebenes Gefühl von Fähigkeiten, Talent, Bedeutung und Macht.

Fantasie bezieht sich auf eine Neigung zu grandiosen Fantasien, die Erfolg, Macht, Attraktivität, Anerkennung oder idealisierte Beziehungen beinhalten.

Besonderheit bezieht sich auf den Glauben, dass man einzigartig, außergewöhnlich oder in bedeutender Weise von anderen unterscheidet.

Anspruchsdenken bezieht sich auf die Erwartung, eine Sonderbehandlung, Privilegien, Bewunderung oder Anerkennung zu erhalten, ohne sich diese notwendigerweise verdient zu haben.

Ausnutzung bezieht sich darauf, andere zum persönlichen Vorteil auszunutzen, ohne die Auswirkungen auf andere Menschen angemessen zu berücksichtigen.

Mangel an Empathie bezieht sich auf die Schwierigkeit, die Emotionen, Bedürfnisse und Erfahrungen anderer zu verstehen, wertzuschätzen oder sich darum zu kümmern.

Neid bezieht sich auf Ressentiments, Eifersucht oder Unbehagen, wenn andere Erfolg, Anerkennung, Macht, Attraktivität oder sozialen Status erlangen.

Arroganz bezieht sich auf eine Haltung der Überlegenheit, Geringschätzung und Herabwürdigung anderer, während man den eigenen Wert oder die eigene Bedeutung überschätzt.

Die Beurteilung besteht aus 32 Aussagen und dauert in der Regel 4–6 Minuten. Sie sollten auf die Aussagen antworten, indem Sie Ihre personality Eigenschaften, Überzeugungen, emotionalen Reaktionen, Einstellungen und zwischenmenschlichen Tendenzen beschreiben, die mit narzisstischen traits in Verbindung stehen.

Der Narzissmus-Test richtet sich an Erwachsene und ältere Jugendliche, die daran interessiert sind, die mit narzisstischen traits verbundenen Eigenschaften zu verstehen. Die Teilnahme an dieser Online-Selbsteinschätzung ist vollständig anononym. Es werden keine personenbezogenen Daten erfasst oder gespeichert.

Die Auswertung dieses Selbsttests ist sehr einfach: Es gibt 32 Items, die auf einer fünfstufigen Antwortskala bewertet werden. Die Antworten auf die Items werden zu einer Rohgesamtpunktzahl zwischen 0 und 128 berechnet, wobei höhere Punktzahlen auf ein stärkeres Ausmaß an narzisstischen personality-bezogenen traits hinweisen.

Die Ergebnisse umfassen einen Gesamtindexwert sowie Werte für acht Dimensionen: Grandiosität, Fantasie, Besonderheit, Anspruchsdenken, Ausbeutung, Mangel an Empathie, Neid und Arroganz.

Die Dimensionswerte werden auf eine Skala von 0 bis 100 standardisiert und anhand qualitativer Kategorien interpretiert.

Die Gesamtergebnisse werden in fünf Interpretationsbereiche eingeteilt:

• Minimal (0–20)
• Mild (21–40)
• Moderate (41–60)
• High (61–80)
• Very High (81–100)

Ich halte mich für fähiger als die meisten Menschen.

Ich verdiene Anerkennung für meine Fähigkeiten.

Ich glaube, dass ich außergewöhnliche Talente habe.

Ich fühle mich oft anderen überlegen.

Ich stelle mir oft vor, großen Erfolg und Bewunderung zu erlangen.

Ich träume davon, sehr einflussreich zu werden.

Ich stelle mir vor, dass andere mich für meine Leistungen bewundern.

Ich fantasiere häufig von unbegrenztem Erfolg oder Macht.

Ich glaube, dass ich mich in wichtigen Punkten von den meisten Menschen unterscheide.

Nur wenige Menschen können mich wirklich verstehen.

Ich habe das Gefühl, dass ich einzigartiger bin als andere.

Ich verdiene besondere Anerkennung, weil ich bin, wie ich bin.

Ich erwarte, dass andere mich mit besonderer Rücksicht behandeln.

Ich bin frustriert, wenn ich nicht die Aufmerksamkeit bekomme, die ich verdiene.

Ich glaube, dass ich mehr Chancen verdiene als die meisten Menschen.

Regeln sollten manchmal für Menschen wie mich angepasst werden.

Ich nutze Menschen manchmal aus, um meine Ziele zu erreichen.

Ich kann Menschen dazu überreden, Dinge zu tun, die mir nützen.

Ich nutze Gelegenheiten möglicherweise aus, unabhängig davon, wie sich das auf andere auswirkt.

Beziehungen sind oft nützlich, um persönliche Ziele zu erreichen.

Es fällt mir schwer, mich in den emotionalen Schmerz anderer Menschen hineinzuversetzen.

Die Gefühle anderer Menschen beeinflussen meine Entscheidungen selten.

Manchmal fällt es mir schwer zu verstehen, warum Menschen emotional reagieren.

Das Leid von Fremden berührt mich normalerweise nicht.

Manchmal bin ich neidisch, wenn andere Lob oder Anerkennung erhalten.

Ich mag es nicht, wenn andere erfolgreicher sind als ich.

Ich vergleiche mich oft mit erfolgreichen Menschen.

Manchmal ärgere ich mich über Menschen, die Bewunderung erhalten.

Ich glaube, dass die meisten Menschen weniger Einsicht haben als ich.

Ich ärgere mich, wenn andere mir widersprechen.

Ich neige dazu, Meinungen abzutun, die mir weniger intelligent erscheinen als meine eigenen.

Ich habe oft das Gefühl, dass andere auf meinen Rat hören sollten.