Dans une société, différentes normes, rôles et comportements sont jugés appropriés en fonction du genre perçu. Ces attentes influencent les relations, la dynamique familiale, l’éducation, la profession et les expressions émotionnelles personnelles. Ces rôles et attentes ont évolué et continuent de changer. [2]
Les rôles de genre modernes rejettent l’idée que certains sentiments et responsabilités appartiennent à un genre particulier. Les psychologues et les chercheurs ont reconnu la nécessité d’étudier les rôles de genre dans des perspectives modernes et ont conduit à l’émergence de nouvelles études sur le comportement humain et au développement d’échelles psychométriques modernes. [3]
Développement de l'échelle des rôles de genre Deenz.
Alors que le comportement humain évolue, des changements significatifs dans les attitudes envers les rôles de genre et les différences ont été observés. la notion traditionnelle des rôles de genre a été critiquée et est devenue obsolète dans les perspectives modernes.
L'échelle populaire des rôles de genre "Bem Sex-Role Inventory (BSRI)" est toujours valable pour mesurer les rôles de genre, mais dans le cadre de l'évolution moderne continue, la nécessité d'étudier les rôles de genre dans des perspectives modernes a été reconnue.
En 2021, avec mes professeurs de psychologie, nous avons discuté des rôles de genre et la principale discussion portait sur la question de savoir si le comportement humain pouvait présenter à la fois des caractéristiques féminines et masculines. Nous avons également discuté de la validité des échelles traditionnelles de rôle de genre proposées par différents chercheurs sur le comportement humain. J’ai reconnu la nécessité de développer une échelle moderne qui puisse résoudre et aborder les changements en cours dans les attitudes envers les rôles de genre.
Deenz Gender Role scale (DGRS-24) conçue pour mesurer à quel point votre personnalité est féminine ou masculine en fonction des attentes et normes sociales et culturelles concernant le comportement, les responsabilités et les caractéristiques.
Premières réflexions et revue de la littérature
Le développement de l’échelle a commencé par une revue de la littérature, au cours de laquelle j’ai recueilli des informations auprès de psychologues en personne et consulté la littérature existante liée aux rôles de genre. J’ai examiné des articles académiques et des livres, ce qui a aidé à établir une base solide pour la recherche.
Génération d'articles
Une longue balance d’articles peut être à la fois ennuyeuse et déroutante, posant un risque élevé d’erreurs lors du processus de validation. Ainsi, mon objectif principal était de créer des articles courts et faciles à comprendre. Pour la génération d’objets, j’ai méticuleusement étudié les caractéristiques féminines et masculines séparément. De plus, j’ai demandé des conseils à des psychologues, qui ont joué un rôle crucial dans l’évaluation de la pertinence des éléments.
Des tests pilotes ont été réalisés avec un petit échantillon pour évaluer la clarté et la pertinence des éléments. Lors du développement initial, il y avait 97 éléments. Cependant, après avoir reçu des commentaires de la part des essais pilotes et des experts, 33 éléments ont été exclus.
Structure de l'échelle de Likert
Une échelle de Likert est une série d’énoncés chacun avec une gamme de réponses. La structure d’échelle de Likert a aidé à réduire davantage les éléments, le participant doit être d’accord ou en désaccord sur une échelle de 5 points. L’échelle de Likert fournit une mesure fiable et valide des opinions et des attitudes.
Consultation d'experts et validation
Après la réalisation du test pilote de la deuxième génération d’articles, et pour une validation initiale, j’ai consulté les experts dans le domaine de la psychologie, dont la plupart sont titulaires d’un doctorat en psychologie, et certains d’entre eux sont des professeurs académiques de psychologie.
Les éléments ont subi un examen rigoureux et ont été réduits à 24, aboutissant à la version finale. Le deuxième test pilote a été réalisé auprès d’un petit groupe d’étudiants en psychologie et les commentaires des étudiants ont fourni des informations précieuses sur la clarté et la sensibilité culturelle des déclarations.
L’analyse factorielle a également été utilisée pour comprendre et identifier les dimensions avec la version finale de l’échelle. Cela aide à trouver la capacité de mesurer une gamme diversifiée d’expressions et de comportements émotionnels chez l’individu.
Évaluation de la fiabilité
L’alpha de Cronbach a été utilisé dans l’évaluation de la constance interne de l’échelle de rôle de genre de Deenz. La valeur alpha de Cronbach pour l’échelle était de 0,89, indiquant un niveau élevé de constance et suggérant que les éléments de l’échelle sont fortement corrélés et mesurent la construction prévue des rôles de genre.
Ce quiz est destiné à des fins éducatives uniquement, et il mesure vos traits féminins et masculins sur la base de vos comportements et de vos expressions. Les tests et quiz en ligne, y compris ce "Test des rôles sexuels", ne sont pas conçus pour remplacer ou fournir des conseils professionnels.
Références
- Dar, Deen Mohd, Introducing the Deenz Gender Role Scale (DGRS-24) : A Comprehensive Measure of Beliefs, Attitudes, and Behaviors Regarding Gender Roles (14 novembre 2022). Disponible sur SSRN : http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4748001 ↩
- Scott, J., 2006. Famille et rôles de genre : comment les attitudes changent. Arxius de Ciències Socials, 15, pp.143-154. Google Scholar ↩
- Sweeting, H., Bhaskar, A., Benzeval, M. et al. Changements dans les rôles et attitudes des hommes et des femmes et leurs implications pour le bien-être au tournant du millénaire. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol 49, 791–809 (2014). https://doi.org/10.1007/s00127-013-0730-y ↩