Le test de rôle de genre est disponible dans les langues suivantes :
Informations de base | |
|---|---|
| Déclarations : | 24 |
| Durée de l'enquête : | 3-6 minutes |
| Type : | Questionnaire Self-Report |
| Dimensions | Féminin | Masculin |
| Un travail de pionnier : | Deenz Échelle des rôles de genre (DGRS-24) |
| Année de publication : | 2021 |
Développement et validation d'une échelle de rôle de genre Deenz [1] Échelle des rôles de genre Deenz (DGRS-24) : Une mesure complète des croyances, des attitudes et des comportements concernant les rôles de genre. | |
Dans une société, des normes, des rôles et des comportements différents sont jugés appropriés en fonction du sexe perçu. Ces attentes influencent les relations, la dynamique familiale, l'éducation, la profession et les expressions émotionnelles personnelles. Ces rôles et attentes ont évolué et continuent de changer. [2]
Les rôles de genre modernes rejettent la notion selon laquelle certains sentiments et responsabilités appartiennent à un genre particulier. Les psychologues et les chercheurs ont reconnu la nécessité d'étudier les rôles de genre dans une perspective moderne, ce qui a conduit à l'émergence de nouvelles études sur le comportement humain et à l'élaboration d'échelles psychométriques modernes. [3]
Développement de l'échelle des rôles de genre Deenz.
Le comportement humain évoluant, des changements significatifs ont été observés dans les attitudes à l'égard des rôles et des différences entre les hommes et les femmes. La notion traditionnelle des rôles de genre a été critiquée et est devenue obsolète dans les perspectives modernes.
L'échelle populaire des rôles de genre "Bem Sex-Role Inventory (BSRI)" est toujours valable pour mesurer les rôles de genre, mais dans le cadre de l'évolution moderne continue, la nécessité d'étudier les rôles de genre dans des perspectives modernes a été reconnue.
En 2021, avec mes professeurs de psychologie, nous avons discuté des rôles de genre et la discussion principale a porté sur la question de savoir si le comportement humain peut présenter des caractéristiques à la fois féminines et masculines. Nous avons également discuté de la validité des échelles traditionnelles de rôles de genre proposées par différents chercheurs en comportement humain. J'ai reconnu la nécessité d'élaborer une échelle moderne susceptible de résoudre et d'aborder les changements d'attitude en cours concernant les rôles de genre.
Deenz Échelle des rôles de genre (DGRS-24) conçue pour mesurer le degré de féminité ou de masculinité de votre personnalité en fonction des attentes et des normes sociales et culturelles en matière de comportement, de responsabilités et de caractéristiques.
Premières réflexions et revue de la littérature
L'élaboration de l'échelle a commencé par une analyse documentaire, au cours de laquelle j'ai recueilli des informations auprès de psychologues en personne et consulté la littérature existante relative aux rôles des hommes et des femmes. J'ai examiné des articles et des ouvrages universitaires, ce qui m'a permis d'établir une base solide pour la recherche.
Génération d'articles
Une longue échelle d'items peut être à la fois ennuyeuse et déroutante, ce qui présente un risque élevé d'erreurs au cours du processus de validation. C'est pourquoi j'ai cherché avant tout à créer des items courts et faciles à-comprendre. Pour la création des items, j'ai méticuleusement étudié les caractéristiques féminines et masculines séparément. En outre, j'ai demandé conseil à des psychologues, qui ont joué un rôle crucial dans l'évaluation de la pertinence des items.
Des tests pilotes ont été effectués sur un petit échantillon afin d'évaluer la clarté et la pertinence des éléments. L'élaboration initiale comportait 97 éléments. Cependant, après avoir reçu les commentaires des tests pilotes et des experts, 33 éléments ont été exclus.
Structure de l'échelle de Likert
Une échelle de Likert est une série d'affirmations comportant chacune un éventail de réponses. La structure de l'échelle de Likert a permis de réduire davantage le nombre d'éléments, le participant devant exprimer son accord ou son désaccord sur une échelle de 5- points. L'échelle de Likert permet de mesurer de manière fiable et valable les opinions et les attitudes.
Consultation d'experts et validation
Après la génération des items, un deuxième test pilote a été réalisé et, pour la validation initiale, j'ai consulté des experts dans le domaine de la psychologie, dont la plupart sont titulaires d'un doctorat en psychologie et dont certains sont des professeurs de psychologie universitaire.
Les questions ont fait l'objet d'un examen rigoureux et ont été réduites à 24, ce qui a donné la version finale. Le deuxième test pilote a été effectué auprès d'un petit groupe d'étudiants en psychologie, dont les réactions ont fourni des indications précieuses sur la clarté et la sensibilité culturelle des énoncés.
L'analyse factorielle a également été utilisée pour comprendre et identifier les dimensions de la version finale de l'échelle. Cela permet de trouver la capacité de mesurer une gamme variée d'expressions et de comportements émotionnels chez l'individu.
Évaluation de la fiabilité
Le coefficient alpha de Cronbach a été utilisé pour évaluer la constance interne de l'échelle des rôles sexuels Deenz. La valeur alpha de Cronbach pour l'échelle était de 0,89, ce qui indique un niveau élevé de constance et suggère que les éléments de l'échelle sont fortement corrélés et mesurent la construction voulue des rôles de genre.