Informations de base | |
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Déclarations : | 33 |
Durée de l'enquête : | 3-5 minutes |
Type : | Auto-évaluation1TP7 |
Année de publication : | 2023 |
Document de référence : | Échelle des personnes difficiles (DDPS-35) [1] Développement et validation de l'échelle des personnes difficiles (DDPS-35) |
Le test des personnes difficiles est la version numérique de l'échelle des personnes difficiles (DDPS-35). [1] Développement et validation de l'échelle des personnes difficiles (DDPS-35) La participation à cet outil d'auto-évaluation est totalement anonyme, vos résultats ne sont pas conservés ni utilisés à des fins de recherche.
Les facettes d'une personne difficile
Le terme "personne difficile" est un concept psychologique utilisé familièrement pour décrire les individus qui peuvent avoir des difficultés à maintenir des relations interpersonnelles positives ou qui rencontrent des difficultés dans leurs interactions avec les autres. D'un point de vue psychologique, cette caractérisation implique souvent une exploration des différents traits de personnalité, des styles de communication et des mécanismes d'adaptation qui peuvent contribuer à la complexité de leur dynamique sociale.
Le quiz sur les personnes difficiles est une adaptation numérique du DDPS-35 Version 5, qui est l'échelle psychométrique standard utilisée pour évaluer les caractéristiques et les comportements qui peuvent être perçus comme un défi ou une difficulté par les autres. Vous trouverez ci-dessous les facettes qui sont considérées comme responsables de la difficulté à s'entendre avec une personne.
Grandiosité
Exemple d'un niveau élevé de grandiosité : Lilly, qui exagère toujours ses réalisations ou ses capacités et cherche constamment à attirer l'attention des autres. Elle s'attend également à être traitée comme quelqu'un de spécial et peut se mettre en colère et s'agiter si ses attentes ne sont pas satisfaites. Si vous avez également un niveau élevé dans cette facette, vous pouvez aussi prendre la test sur les troubles de la personnalité narcissique.L'entêtement
L'entêtement peut être un bon signe de détermination, mais il peut aussi s'avérer néfaste s'il vous empêche d'envisager de nouvelles idées et perspectives. Si vous avez obtenu un score élevé dans cette facette, c'est que vous préférez vous en tenir à ce que vous croyez et à ce que vous savez. Vous devez parfois faire des compromis ou négocier dans des situations où d'autres personnes sont impliquées, mais si vous n'êtes pas disposé à vous en tenir à ce que vous croyez, vous risquez de provoquer des conflits ou des tensions. Il est important de trouver un équilibre entre la persistance et la flexibilité, car un excès d'entêtement peut rendre une personne difficile à travailler.Rigidité
Il peut être difficile de travailler avec des personnes qui font preuve de rigidité, car elles ont tendance à être inflexibles et préfèrent s'en tenir aux routines établies, en faisant les choses selon leurs croyances et leurs préférences. Si vous avez un score élevé pour ce trait de caractère, vous avez du mal à vous adapter aux besoins de votre partenaire et vous pouvez être contrarié ou anxieux si vos habitudes ou vos routines sont perturbées.Impulsivité
L'impulsivité consiste à agir sans réfléchir aux conséquences de ses actes ou à faire des choses sans penser aux résultats ou aux risques potentiels. La personne difficile présente des signes d'impulsivité parce qu'elle a tendance à ne pas écouter les autres et à ne pas tenir compte des différents points de vue ou idées. Ce type de comportement fait qu'il est difficile de s'entendre avec cette personne. Vous pouvez être confronté à des problèmes financiers, à des difficultés relationnelles ou à des problèmes juridiques.Défensive
Si vous avez obtenu un score élevé pour le trait de caractère défensif, cela signifie simplement que vous avez tendance à vous mettre sur vos gardes en réponse aux critiques et aux menaces perçues. Vous pouvez être perçu comme une personne difficile qui nie ses responsabilités et rejette sur les autres la responsabilité de ses propres erreurs.Agressivité
L'agressivité peut être une réponse naturelle à une menace perçue. Les personnes agressives ont tendance à se comporter de manière grossière et blessante envers les autres. Si vous avez un niveau élevé dans ce test, cela signifie que vous êtes une personne avec laquelle il est difficile de s'entendre car vous pouvez avoir des difficultés à contrôler votre tempérament et vous pouvez avoir des accès de colère physiques ou verbaux.Insolence
L'insensibilité fait référence à un manque d'empathie et à un comportement froid. Les personnes qui font preuve d'un niveau élevé d'insensibilité peuvent être indifférentes aux sentiments et au bien-être des autres. Si vous avez obtenu un score élevé pour ce trait de caractère, cela signifie simplement que vous donnez la priorité à vos propres intérêts et croyances et que vous ne vous préoccupez pas des autres.Références
Dar, D. M. (2024, 6 mars). Développement et validation de l'échelle des personnes difficiles (DDPS-35) : Une évaluation psychométrique des traits de personnalité difficiles chez les étudiants de collège. https://doi.org/10.31234/osf.io/6y2bx ↩