Le test des personnes difficiles est également disponible dans les langues suivantes :
Informations de base | |
|---|---|
| Déclarations : | 35 |
| Durée de l'enquête : | 4-8 minutes |
| Type : | Auto-évaluation1TP7 |
| Année de publication : | 2023 |
| Version: | V2.1 / Mise à jour le 26 septembre 2025 |
| Document de référence : | Élaboration et validation de l'échelle de personnalité difficile (DDPS-35) : une évaluation psychométrique des traits de personnalité difficiles |
Le test des personnes difficiles est la version numérique de l'échelle des personnes difficiles (DDPS-35). [1] Le test de personnalité difficile mesure les principaux traits associés à une personnalité difficile. Une personnalité difficile ne signifie pas nécessairement un problème de personnalité, mais certains traits peuvent avoir un impact sur la vie sociale et personnelle. Le test de personnalité difficile mesure sept traits clés et analyse leur impact sur les relations et la vie sociale. La participation à cet outil d'auto-dépistage est totalement anonyme et gratuite, et vos résultats ne sont ni conservés ni utilisés à des fins de recherche.
Les facettes d'une personne difficile
Le terme "personne difficile" est un concept psychologique utilisé familièrement pour décrire les individus qui peuvent avoir des difficultés à maintenir des relations interpersonnelles positives ou qui rencontrent des difficultés dans leurs interactions avec les autres. D'un point de vue psychologique, cette caractérisation implique souvent une exploration des différents traits de personnalité, des styles de communication et des mécanismes d'adaptation qui peuvent contribuer à la complexité de leur dynamique sociale.
Vous trouverez ci-dessous les facettes qui sont considérées comme responsables du fait qu’il est difficile de s’entendre avec une personne.
Grandiosité
Exemple d'un niveau élevé de grandiosité : Lilly, qui exagère toujours ses réalisations ou ses capacités et cherche constamment à attirer l'attention des autres. Elle s'attend également à être traitée comme quelqu'un de spécial et peut se mettre en colère et s'agiter si ses attentes ne sont pas satisfaites. Si vous avez également un niveau élevé dans cette facette, vous pouvez aussi prendre la test sur les troubles de la personnalité narcissique.L'entêtement
L'entêtement peut être un bon signe de détermination, mais il peut aussi s'avérer néfaste s'il vous empêche d'envisager de nouvelles idées et perspectives. Si vous avez obtenu un score élevé dans cette facette, c'est que vous préférez vous en tenir à ce que vous croyez et à ce que vous savez. Vous devez parfois faire des compromis ou négocier dans des situations où d'autres personnes sont impliquées, mais si vous n'êtes pas disposé à vous en tenir à ce que vous croyez, vous risquez de provoquer des conflits ou des tensions. Il est important de trouver un équilibre entre la persistance et la flexibilité, car un excès d'entêtement peut rendre une personne difficile à travailler.Rigidité
Il peut être difficile de travailler avec des personnes qui font preuve de rigidité, car elles ont tendance à être inflexibles et préfèrent s'en tenir aux routines établies, en faisant les choses selon leurs croyances et leurs préférences. Si vous avez un score élevé pour ce trait de caractère, vous avez du mal à vous adapter aux besoins de votre partenaire et vous pouvez être contrarié ou anxieux si vos habitudes ou vos routines sont perturbées.Impulsivité
L'impulsivité consiste à agir sans réfléchir aux conséquences de ses actes ou à faire des choses sans penser aux résultats ou aux risques potentiels. La personne difficile présente des signes d'impulsivité parce qu'elle a tendance à ne pas écouter les autres et à ne pas tenir compte des différents points de vue ou idées. Ce type de comportement fait qu'il est difficile de s'entendre avec cette personne. Vous pouvez être confronté à des problèmes financiers, à des difficultés relationnelles ou à des problèmes juridiques.Défensive
Si vous avez obtenu un score élevé pour le trait de caractère défensif, cela signifie simplement que vous avez tendance à vous mettre sur vos gardes en réponse aux critiques et aux menaces perçues. Vous pouvez être perçu comme une personne difficile qui nie ses responsabilités et rejette sur les autres la responsabilité de ses propres erreurs.Agressivité
L'agressivité peut être une réaction naturelle face à une menace perçue. Les personnes agressives ont tendance à se comporter de manière grossière et blessante envers les autres. Un score élevé à ce test signifie que vous êtes une personne avec qui il est difficile de s'entendre, car vous avez peut-être du mal à contrôler votre colère et vous pouvez avoir des accès de colère physique ou verbale. Vous pouvez également passer test multidimensionnel de la colère et vérifier si la colère pourrait en être responsable.Insolence
L'insensibilité fait référence à une manque d'empathie et se comporter de manière froide. Les personnes très insensibles peuvent être indifférentes aux sentiments et au bien-être d'autrui. Si vous obtenez un score élevé pour ce trait, cela signifie simplement que vous privilégiez vos propres intérêts et convictions et que vous manquez d'intérêt pour les autres.Le test pour personnes difficiles est basé sur une auto-évaluation valide et fiable (DDPS-35), l'échelle psychométrique standard utilisée pour évaluer les caractéristiques et comportements pouvant être perçus comme difficiles ou difficiles par autrui. Cette version informatisée a été développée conformément à toutes les directives psychométriques nécessaires pour fournir des résultats précis. Cependant, les quiz en ligne, y compris ce test pour personnes difficiles, ne sont pas considérés comme précis et doivent être utilisés uniquement à des fins d'auto-évaluation et d'apprentissage. Les résultats sont fournis « tels quels » et ne doivent pas être considérés comme des conseils ou des recommandations professionnels. Pour plus d'informations, consultez notre conditions de service.
Références
- Dar, D. M. (2024, 6 mars). Développement et validation de l'échelle des personnes difficiles (DDPS-35) : Une évaluation psychométrique des traits de personnalité difficiles chez les étudiants de collège. https://doi.org/10.31234/osf.io/6y2bx ↩